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家长不接受代课老师,必须让正式老师代班,这种要求合理吗?

有个朋友对我说,在他们学校,遇到这种情况:在正式的女教师回家生娃的情况下,学校临时找了个代课教师顶岗,但是家长不接受代课老师,强烈要求学校必须让正式老师代班,这种要求合理吗?我只能说,这种要求,合情,但不一定合理!

代课教师有几斤几两,众所周知,换做我的孩子让代课老师来教,我心中肯定也难免会产生一些“疙瘩”:凭什么把我的孩子交给 “临时工”?为什么我孩子的老师只是个代课教师?这不公平!但是,这个社会上不公平的事情太多了,很多时候我们几乎无能为力,包括学校管理层在内。

学校聘请代课教师,是出于无奈,而并非是为了给家长添堵。学校的教师配置往往是刚刚好的,一个女教师产假,就会少一名正常担任教学工作的教职工,这是铁的事实,总不能让对方不要生孩子吧?“一个萝卜一个坑儿”,女教师回家生娃,课交给谁上?校长?估计不太现实,很多校长自己已经教了一门功课,甚至是主课,你让校长再次勇挑重担,估计是不太现实的。

在这种情况下,学校往往会聘请某个代课教师来填补师资力量上的短板。当然,今非昔比,现在的学校聘请代课教师,可不像几十年前那样,让四年级“文凭”的人去教三年级,让只读到二年级的人去教一年级。在正常情况下,如今的代课老师是经过学校相关人员的考核和考验之后方能上岗。

在师资力量紧缺又没有其他正式老师为学校的师资力量注入“鲜活血液”的情况下,请代课老师过来上课相对而言是一种比较合理的方法。毕竟代课老师哪怕水平再烂,至少也比让学生终日都在上自习课要好很多吧?如果家长联合起来把学校请来的代课老师轰走,轰走一次两次倒是“无伤大雅”,可是一旦次数多了,孩子换老师比换衣服还要勤快,这对学生、对学校甚至对家长自己来说都是没有什么好处。

说白了,代课教师只是起到“承上启下”的过渡作用,一旦女教师的产假和哺乳假都结束的时候,代课教师自然会干脆利索地走人,把位子腾出来留给正式老师。但为了不耽误学生的学业,让代课教师暂时凑合一段时间,也不一定不能接受。更何况,有些代课教师的能力并不比一些正式的老师逊色多少。记得兄弟学校这学期一下子聘请了6个代课教师,其中有两个代课教师的口碑非常好,一些家长心甘情愿把孩子交到那两个代课老师的班级中去。

再则,家长对于学校用什么人来代课,只能建议,而不能强行干涉,你说对吧?

家长不接受代课老师,必须让正式老师代班,这种要求合理吗?

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